People & Community Manager

"Geef maar aan mij, ik regel het wel," is jouw motto.

Je bezighouden met het allerbelangrijkste binnen onze organisatie, namelijk de mensen. Dat doe je als People & Community Manager bij Red Panda Works. Je regelt alles voor ze.

Je regelt events, masterclasses, teamuitjes en eigenlijk alles wat nodig is om het team optimaal te laten presteren.

Ook voer jij de eerste selectiegesprekken met potentiële nieuwe collega’s. Kan het een match zijn?

Als People & Community Manager heb je dus een super afwisselende job. Jij zorgt ervoor dat de Panda’s happy zijn en dat is heel belangrijk, want deze happiness maakt dat zij kunnen excelleren in hun werk. Daarmee draag jij dus direct bij aan het succes van onze organisatie!

Onze ambitie is de beste B2B growth agency worden. Om dit te bereiken, hebben wij de beste mensen nodig. Om deze mensen te vinden én te behouden, moeten wij de beste werkgever zijn. Happiness staat hierbij centraal en jouw rol hierbij is cruciaal.

Hoe gaat het met ze? Zijn er dingen waar ze tegenaan lopen? Wat hebben ze nodig om werkgeluk te blijven voelen? Waar kunnen we ze vanuit de organisatie mee helpen? Jij bespreekt dit en kijkt samen met het management hoe er invulling gegeven kan worden aan de behoeftes van onze collega’s.

Wij willen graag verder groeien en daarvoor zijn nieuwe collega’s nodig. Jij pakt de sollicitaties die binnen komen op en voert ze in ons ATS-systeem in.

Let op: je hoeft dus geen koude recruitment te doen!

Bij deze eerste selectieronde voer jij het gesprek middels een videocall. Jij laat deze kandidaten kennis maken met Red Panda Works en bepaalt of de match er is. Als jij genoeg aansluiting ziet, plan jij de kandidaat in voor een vervolggesprek met een Team Lead op kantoor.

Leren staat centraal bij ons. Panda's kunnen onbeperkt naar congressen en trainingen. Jij regelt dit voor ze.

Bovenstaande taken zijn jouw ‘core business’ en prioriteit. Daarnaast zijn er nog een aantal uitvoerende HR taken die wij graag bij jou zouden willen neerleggen, zoals de salarisadministratie, het opstellen van contracten en het borgen van deze informatie in ons personeelssysteem.

Voor het ultieme happiness gevoel worden er ook geregeld gave teamuitjes en events georganiseerd. We hopen dat jij bij de organisatie hiervan jouw bijdrage wil leveren. Leuke ideeën hiervoor zijn sowieso altijd welkom!

Met jouw komst zetten we een mooie stap vooruit om de beste werkomgeving voor de Panda’s te creëeren. Om dit te waarborgen, werk je nauw samen met het management. Je sluit wekelijks aan bij de managementoverleggen en komt daarbij ook met eigen initiatieven om het gevoel van happiness te verhogen. Signaleer jij dingen die beter kunnen? Spreek het uit en ga er vooral mee aan de slag!

‍

Samengevat:

• Vacatures opstellen en verspreiden op de job boards
• ATS bijhouden
• 1e online kennismakingsgesprekken inplannen en doen met binnenkomende sollicitanten
• Zoeken en aansturen recruiters
• Trainingen regelen, inclusief reizen
• Bedrijfsuitjes regelen (#happiness)
• Onze Academy up-to-date houden en hieruit mensen benaderen
• Live Masterclasses regelen samen met marketing
• Podcast gasten zoeken, benaderen en inplannen
• Via software de happiness van de teams in de gaten houden en dit rapporteren naar MT, inclusief verbeteringen
• Recruitment ads coördineren, marketing aansturen
• Cadeaus verzorgen voor prospects, nieuwe klanten en jarige Panda's

Wat aanvullend nice to have zou zijn:

• HR-taken, zoals contracten opstellen en salariëring
• Betalingen personeel en freelancers
• Debiteuren bijhouden
• Marktonderzoek

• Eagerness zit in ons DNA. Bij jou moet dit ook zo zijn.
• Je komt leuk, spontaan en vlot over bij je eerste indruk.
• Je bent sensitief. Jij voelt van nature aan wat mensen nodig hebben.
• Je kunt goed luisteren en legt snel de verbinding. Dit maakt jou de lijm van ons team.
• Je durft ook gevoelige kwesties te bespreken. Dit doe je op een open, respectvolle manier.
• Je bent dienstverlenend en ondersteunend, je vindt het fijn om anderen te helpen.
• Een proactieve houding kenmerkt je, je voelt snel aan wat er nodig is en handelt daarnaar.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in soortgelijke rollen opgedaan.
• Bovenal ben je gewoon een hele fijne collega om erbij te hebben.

• Goed salaris.
• Vrijheid, verantwoordelijkheid, afwisseling en lekker druk bezig zijn.
• Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!
• Lunch for free, zet je favoriete hap maar op de boodschappenlijst.
• Gezellige vrijmibo's (die soms uit de hand kunnen lopen).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding.
• Laptop van de zaak.
• Werken bij de beste agency!